Blog

Empathie – angeboren oder erlernbar? Empathie – angeboren oder erlernbar? Empathie spielt nicht nur in der zwischenmenschlichen Kommunikation, sondern auch

7 Tipps fürs Zeitmanagement – selbstbewusst durchstarten 7 Tipps fürs Zeitmanagement – selbstbewusst durchstarten Der Großteil an Erfolgen tritt niemals

Meistern Sie Konflikte einfacher mit diesen 7 Tricks Meistern Sie Konflikte einfacher mit diesen 7 Tricks Meistern Sie Konflikte einfacher

Warum ist die Banane krumm – oder: Wer fragt, der führt Warum ist die Banane krumm – oder: Wer fragt,

Bewährte Methoden gegen 7 miese Tricks in Verhandlungen Bewährte Methoden gegen 7 miese Tricks in Verhandlungen Jeder, der klettert, weiß:

Ihrer Persönlichkeit Herr werden Teil II Ihrer Persönlichkeit Herr werden Teil II „Gleich und Gleich gesellt sich gern“, heißt es

Verhandeln nach dem Harvard-Konzept Verhandeln nach dem Harvard-Konzept Wenn es um Verhandlungsstrategien geht, kommt man um das sogenannte „Harvard-Konzept“ vermutlich

Entweder-oder: Führungskompetenz Entscheidungen treffen Entweder-oder: Führungskompetenz Entscheidungen treffen Können alle DiSG-Typen gute Führungskräfte sein? In der Tat kann man nicht

Kompetenz-Kompetenz – oder wie man Kompetenz richtig einschätzt Kompetenz-Kompetenz – oder wie man Kompetenz richtig einschätzt Ich glaube wir sind

Ihrer Persönlichkeit Herr werden Teil I Ihrer Persönlichkeit Herr werden Teil I Goethe sagte einmal: „Eigenheiten, die werden schon haften;

7 Tipps für mehr Abschlüsse im Verkauf 7 Tipps für mehr Abschlüsse im Verkauf Sie alle wissen sicherlich wie schwierig

Was sich im Bereich Mitarbeiterentwicklung ändern muss und was wir gegen die chinesische Konkurrenz tun können Gute Mitarbeiter führen Unternehmen

Führungskräfteentwicklung von der Theorie in die Praxis Führungstrainings mit dem DISG Führungsprofil „Work of Leaders“ Es gibt wahrscheinlich zu keinem

Was Agilität mit DISG zu tun hat? Der unterschiedliche Umgang mit Veränderung und Digitalisierung der DISG Das Wort »Agilität« ist

So Unterschiedlich Gehen Die 4 DISG-Typen Mit Veränderung Um Der unterschiedliche Umgang mit Veränderung und Digitalisierung der DISG Überall in

Trainings Für Zukünftige Führungskräfte Sind Herausfordernd Trainings für zukünftige Führungskräfte Der Prozess der Führungskräfteentwicklung für die Millennials (30-40 jährigen) ist

Führen Auf Distanz Mit DISG Führen der Mitarbeiter im Homeoffice Egal ob Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten oder in den Büros

Alles “Online” Oder Was? – DISG TRAINING Wie die Online Welt unsere Beziehungen verändert. Man könnte meinen, es hat nie

Wie Sie Als DISG Typ Das Leben Im Homeoffice Meistern! – DISG TRAINING Jeder DISG Typ hat andere Bedürfnisse im

Was Ist Erfolg? – DISG TRAINING Erfolg definieren – jeder für sich selbst! Diese Frage beschäftigt mich schon seit einiger

Recruiting – die Kunst, die passende Person zu finden Weshalb es so wichtig ist, den richtigen Mitarbeiter einzustellen Wenn der

Konflikttypen besser verstehen mit dem DISG Modell Festgefahrene Situationen Auf meinem alten Arbeitsweg musste ich täglich durch eine sehr enge

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels Erfolgreiche unternehmerische Maßnahmen für die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit. Was Sie tun können, damit

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels Was diesen Mann besonders machte Die Zeiten und Verhältnisse sind andere, die Herausforderungen