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Spielend lernen

Wir sind Vertriebspartner im deutschsprachigen Raum für die Produkte von RSVP Design in Schottland. Die Tools sind vielfach bewährt und werden in unterschiedlichen Kontexten eingesetzt.
Der Fokus liegt auf dem experimentellen Lernen, d.h. lernen durch Ausprobieren, weil Dinge nicht kognitiv gelöst werden können. Das hilft Teilnehmern wieder mehr Spaß bei der Arbeit zu entdecken und den Mut zu finden auch im Alltag Neues auszuprobieren.
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Seeing the Point

Lernziel:

  • Synergie: mehr erreichen mit weniger
  • Kreative Problemlösung
  • Innovation und Wandel
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Challenging Assumptions

Lernziel:

  • Kreatives Denken und Problemlösung
  • Traditionelles Denken hinterfragen
  • Ansätze für Veränderungen verstehen.
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Colorblind

Lernziel:

  • Kommunikation(Informationen managen)
  • Erreichen einer gemeinsamen Sprache
  • Team-Problemlösungen
  • Managen von Gruppen
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Images of Customer Experience

Lernziel:

  • Management und Absatzorganisation
  • Team-Entwicklung
  • Planung für persönliche Entwicklung und Team-Entwicklung

RVSP

Relevant - Einfach zu verwalten - Vielseitig einsetzbar - Praktisch

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Images of Organisation

Lernziel:

  • Management und Absatzorganisation
  • Team-Entwicklung
  • Planung für persönliche Entwicklung und Team-Entwicklung
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T-Trade

Lernziel:

  • Verhandlungen und Vertrauen bilden
  • Beziehungen teamübergreifend bauen
  • Individuelle Ziele und Ziele der Organisation
  • Kommunikation managen
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Colorblind Plus

Lernziel:

  • Kommunikation(Informationen managen)
  • Erreichen einer gemeinsamen Sprache
  • Team-Problemlösungen
  • Managen von Gruppen
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Counter-Intelligence:

Lernziel:

  • Problemlösung
  • Projektmanagment
  • Teamführung
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Webmaster

Lernziel:

  • Problemlösung
  • Zusammenarbeit virtueller Teams
  • Verbesserung der Effektivität im Team-Entwicklung
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Simbols

Lernziel:

  • Kommunikation verbessern
  • Prozessverbesserung
  • Teamplanung
  • Teamführung
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