Trainingsmaterial RVSP - DISG TRAINING
Spielend lernen
Wir sind Vertriebspartner im deutschsprachigen Raum für die Produkte von RSVP Design in Schottland. Die Tools sind vielfach bewährt und werden in unterschiedlichen Kontexten eingesetzt.
Der Fokus liegt auf dem experimentellen Lernen, d.h. lernen durch Ausprobieren, weil Dinge nicht kognitiv gelöst werden können. Das hilft Teilnehmern wieder mehr Spaß bei der Arbeit zu entdecken und den Mut zu finden auch im Alltag Neues auszuprobieren.
Der Fokus liegt auf dem experimentellen Lernen, d.h. lernen durch Ausprobieren, weil Dinge nicht kognitiv gelöst werden können. Das hilft Teilnehmern wieder mehr Spaß bei der Arbeit zu entdecken und den Mut zu finden auch im Alltag Neues auszuprobieren.
Seeing the Point
Lernziel:
- Synergie: mehr erreichen mit weniger
- Kreative Problemlösung
- Innovation und Wandel
Challenging Assumptions
Lernziel:
- Kreatives Denken und Problemlösung
- Traditionelles Denken hinterfragen
- Ansätze für Veränderungen verstehen.
Colorblind
Lernziel:
- Kommunikation(Informationen managen)
- Erreichen einer gemeinsamen Sprache
- Team-Problemlösungen
- Managen von Gruppen
Images of Customer Experience
Lernziel:
- Management und Absatzorganisation
- Team-Entwicklung
- Planung für persönliche Entwicklung und Team-Entwicklung
Images of Organisation
Lernziel:
- Management und Absatzorganisation
- Team-Entwicklung
- Planung für persönliche Entwicklung und Team-Entwicklung
T-Trade
Lernziel:
- Verhandlungen und Vertrauen bilden
- Beziehungen teamübergreifend bauen
- Individuelle Ziele und Ziele der Organisation
- Kommunikation managen
Colorblind Plus
Lernziel:
- Kommunikation(Informationen managen)
- Erreichen einer gemeinsamen Sprache
- Team-Problemlösungen
- Managen von Gruppen
Counter-Intelligence:
Lernziel:
- Problemlösung
- Projektmanagment
- Teamführung
Webmaster
Lernziel:
- Problemlösung
- Zusammenarbeit virtueller Teams
- Verbesserung der Effektivität im Team-Entwicklung
Simbols
Lernziel:
- Kommunikation verbessern
- Prozessverbesserung
- Teamplanung
- Teamführung