HomeDISG Bücher Von GEDAM - DISG TRAINING

Bücher,
die jedermann weiterhelfen, der DISG® zur persönlichen Anwendung bringen möchte.

In meinen Büchern finden Sie die Anwendung des DISG® Wissens für verschiedene Situationen und Zielsetzungen.

Das Buch „Führen mit dem DISG® Persönlichkeitsprofil“ beschreibt in den ersten Kapiteln das Basis Modell, um danach aufzuzeigen, wie Menschen typengerecht besser geführt werden können.

Verhandeln hat immer mit meinem Gegenüber zu tun und daher ist es gut, so viel als möglich über meinen Gesprächspartner zu wissen. Das Buch „Professionell verhandeln mit DISG®“ verknüpft den Ansatz vom Verhandeln nach dem Harvard Prinzip mit dem DISG® Wissen. Viele Verhaltensweisen und Positionen in Verhandlungen, lassen sich auch auf den jeweiligen DISG® Typ zurückführen und damit ergeben sich automatisch neue Reaktionsmöglichkeiten.

Beim „30-Minuten“ Büchlein finden Sie Handlungsanweisungen die in kleine Geschichten verpackt sind. Es enthält wertvolle Tipps für Konfliktsituationen beim Umgang mit anderen Typen.

DISG Bücher von GEDAM

Führen mit DISG 5

Georg Dauth

Führen mit dem DISG® Persönlichkeitsprofil

176 Seiten 15 x 21,5 cm, gebunden
ISBN 978-3-86936-438-4

Gute Mitarbeiterführung kann man lernen.
SCHNELL lernen. Ganz ohne langwieriges Psychologiestudium oder zeitkontofressende Seminarwochen.

Dieses Buch erläutert zunächst die vier Persönlichkeitsprofile nach dem DISG®-Prinzip und zeigt dann auf, wie jedes Profil am besten „zu packen“ ist. Es gibt jeder Führungskraft das nötige Rüstzeug an die Hand – anschaulich und unterhaltsam, für alte Führungs-Hasen genauso wie für den motivierten Führungs-Nachwuchs. Wer das Buch heute bestellt und morgen liest, kann schon übermorgen

anstehende Zielvereinbarungs-Gespräche konfliktfrei führen

dem drohenden Konflikt-Gespräch eine konstruktive Wendung geben

personellen Fehleinscheidungen aus dem Weg gehen

seine Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren, ganz ohne monetäres Zuckerbrot oder verbale Peitsche

DISG®-Wissen ist weltweit bekanntes und anerkanntes Praxiswissen pur; die mehr als 50 Millionen verkauften DISG®-Persönlichkeitsprofile sprechen da eine sehr deutliche Sprache. Es hilft Führungskräften, im tagtäglichen Miteinander in guter Weise zu kommunizieren und in Personal- und Sachfragen in richtiger Weise zu agieren.

Professionell Verhandeln mit DISG 1

Georg Dauth

Professionell verhandeln
mit DISG®

Mit dem Persönlichkeitsprofil zum Top-Verhandler
287 Seiten, 14,8 x 21,7 cm, gebunden
ISBN 978-3527508310

Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil setzt sich mit grundsätzlichen Eigenschaften von Menschen auseinander. Es gibt dabei 4 Grundtypen: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Wenn man sich dieser Typen in der täglichen Kommunikation bewusst ist, kann man sich zielgerichtet darauf einstellen. Besonders in Verhandlungen kann DiSG® einen unverzichtbaren Nutzen bieten.

Zu Beginn des Buches stellt Georg Dauth den wohl bekanntesten Verhandlungsgrundsätzen nach Harvard das Verhandeln auf Basis von DiSG® gegenüber. Beide Themen werden zueinander in Beziehungen gesetzt, mit dem Ziel, Methode und Mensch auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen.

Nachdem diese Grundlage gelegt ist, werden die konkreten Probleme aufgegriffen, die immer wieder in Verhandlungen auftauchen und in den jeweiligen DiSG®-Persönlichkeitsmerkmalen begründet sind(Unbeherrschtheit, Ziellosigkeit, fehlendes Durchsetzungsvermögen und vieles mehr).

Ein praxisnaher Weg an die Spitze des Verhandelns – für Profis und Einsteiger !

Leserstimmen:
“Management-Journal-Fazit: „Professionell Verhandeln mit DISG®“ ist das ideale Buch für alle Führungskräfte, Verkäufer und Außendienstler, die mit DISG bereits erste Erfahrungen gemacht haben.”

Bessere Beziehungen in 30 Minuten

Georg Dauth

Bessere Beziehungen dem DISG® Modell

Mit dem Persönlichkeitsprofil zum Top-Verhandler
96 Seiten, 14,8 x 21,7 cm, Taschenbuch
ISBN 978-3-86936-936-7

Konflikten kann man auch im Arbeitsalltag oft nicht aus dem Weg gehen. Einem produktiven Ausgang stehen aber häufig persönliche Eigenheiten und negative Emotionen wie Wut, Ärger oder Angst im Wege.

Das bewährte DISG©  Modell unterstützt Sie dabei, durch ein besseres Verständnis der menschlichen Verhaltensweisen in Ihrem Umfeld Zusammenarbeit und -leben positiv zu gestalten.

Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie mit dem DISG© Modell

  • sich selbst und Ihre Umgebung besser verstehen,
  • Konfliktverläufe positiv beeinflussen und
  • persönliche Beziehungen gestalten und verbessern.
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