Konflikttypen besser verstehen mit dem DISG Modell Festgefahrene Situationen Auf meinem alten Arbeitsweg musste ich täglich durch eine sehr enge Straße fahren, die besser eine Einbahnstraße gewesen wäre, denn auf der linken Seite stand eine massive Steinmauer und auf der rechten Seite parkten die Autos der Anwohner – und das über mehrere hundert Meter. So passten keine zwei Autos auf der Fahrbahn nebeneinander vorbei und...
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels – Erfolgreiche unternehmerische Maßnahmen für die Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit. Was Sie tun können, damit Ihr Unternehmen die nächsten Jahre überlebt. Wenn wir die Entwicklungen erfolgreicher Unternehmen der letzten Jahre beobachten, dann können wir feststellen, dass es gerade Unternehmen mit neuen Konzepten und Ideen sind, die momentan auf der Erfolgsspur unterwegs sind. Nicht nur die großen Tech-Unternehmen wie Google,...
Führen wie Shackleton Was diesen Mann besonders machte Die Zeiten und Verhältnisse sind andere, die Herausforderungen an gute Führungskräfte sind dieselben In letzter Zeit häufen sich wieder die Posts in den Social Media Kanälen zum Thema Führen wie z.B. Führen von Remote Teams, Agiles Führen, Führen auf Distanz und wie sie alle heißen. Eine Vielzahl von Experten schreiben intelligente Beiträge mit wissenschaftlichen Expertisen und Forschungsergebnissen...
Recruiting – die Kunst, die passende Person zu finden Weshalb es so wichtig ist, den richtigen Mitarbeiter einzustellen Wenn der Beruf zur Berufung wird, dann können wir sicher sein, dass Menschen ihr volles Potenzial nutzen und einsetzen. Aber leider ist das nicht immer der Fall und viele Menschen finden keine Erfüllung in dem was sie tun. Oftmals wissen Menschen über sich selbst nicht so gut...
Was ist Erfolg? Erfolg definieren – jeder für sich selbst! Diese Frage beschäftigt mich schon seit einiger Zeit. Gerade auf LinkedIn und den ganzen sozialen Netzwerken wird sehr viel von Erfolg gesprochen. Aber was ist Erfolg und wer definiert was Erfolg bedeutet? Die meisten Menschen werden sagen, dass Erfolg sehr gut mit Geld und Wohlstand zu definieren ist. Andere wiederum werden sagen, dass Ruhm und...
Wie Sie als DISG Typ das Leben im Homeoffice meistern! Jeder DISG Typ hat andere Bedürfnisse im Homeoffice Jeder der vier DISG Typen tankt emotional anders auf. Gerade jetzt, wo alle im Lockdown sind, braucht und entwickelt jeder seine eigene Strategie. Hier ein paar Tipps für jeden der vier DISG Typen. Für den dominanten Typen sind Ziele und deren Erreichung ein wichtiger Faktor. Aber gerade...
Alles „Online“, oder was? Wie die Online Welt unsere Beziehungen verändert. Man könnte meinen, es hat nie Präsenzseminare gegeben und alle Welt macht nur noch online Seminare, online Meetings, online Konferenzen usw. Dabei spielen Inhalte gar nicht mehr die Rolle, Hauptsache es ist online. So zumindest ist meine Wahrnehmung in den letzten Wochen, wenn ich mich auf Linkedin oder anderen Business Plattformen bewege. Aber...
Führen auf Distanz mit DISG Führen der Mitarbeiter im Homeoffice Egal ob Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten oder in den Büros sind, Führung hat immer noch sehr viel mit Kommunikation zu tun. Und die Häufigkeit der Kommunikation wird nicht weniger, wenn die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Im Gegenteil, als Führungskraft ist es die Hauptaufgabe, die Verbindung nicht abreißen zu lassen. Für Führungskräfte ist führen...
Trainings für zukünftige Führungskräfte Der Prozess der Führungskräfteentwicklung für die Millennials (30-40 jährigen) ist herausfordernd und spannend zugleich. Denn die Frage lautet, was war in der Aus- und Weiterbildung in der Vergangenheit gut und hat sich bewährt, und was davon, kann in die Zukunft transponiert werden. Wie jung muss man sein, damit man die neuen Führungskräfte in ihren Bedürfnissen und Zielen versteht? Die jetzigen Trainer...
