HomeCategoryAllgemein Archives - DISG TRAINING

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Alles „Online“, oder was?   Wie die Online Welt unsere Beziehungen verändert. Man könnte meinen, es hat nie Präsenzseminare gegeben und alle Welt macht nur noch online Seminare, online Meetings, online Konferenzen usw. Dabei spielen Inhalte gar nicht mehr die Rolle, Hauptsache es ist online. So zumindest ist meine Wahrnehmung in den letzten Wochen, wenn ich mich auf Linkedin oder anderen Business Plattformen bewege. Aber...

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Führen auf Distanz mit DISG Führen der Mitarbeiter im Homeoffice Egal ob Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten oder in den Büros sind, Führung hat immer noch sehr viel mit Kommunikation zu tun. Und die Häufigkeit der Kommunikation wird nicht weniger, wenn die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Im Gegenteil, als Führungskraft ist es die Hauptaufgabe, die Verbindung nicht abreißen zu lassen. Für Führungskräfte ist führen...

Trainings für zukünftige Führungskräfte

Trainings für zukünftige Führungskräfte Der Prozess der Führungskräfteentwicklung für die Millennials (30-40 jährigen) ist herausfordernd und spannend zugleich. Denn die Frage lautet, was war in der Aus- und Weiterbildung in der Vergangenheit gut und hat sich bewährt, und was davon, kann in die Zukunft transponiert werden. Wie jung muss man sein, damit man die neuen Führungskräfte in ihren Bedürfnissen und Zielen versteht? Die jetzigen Trainer...

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Was Agilität mit DISG zu tun hat? Das Wort »Agilität« ist momentan in aller Munde und beherrscht die Szene der Berater und Trainer und auch die Unternehmenslenker, die sich davon viel versprechen. Dahinter steht der Wunsch das Unternehmen zukunftsfähig zu machen, in dem die Menschen ihre Arbeitsweise überdenken und mehr Verantwortung übernehmen. Selbststeuernde Teams, Scrum…

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Führungskräfteentwicklung von der Theorie in die Praxis Führungstrainings mit dem DISG Führungsprofil „Work of Leaders“ Es gibt wahrscheinlich zu keinem anderen Thema der Personalentwicklung mehr Konzepte und Trainings wie zum Thema Führungskräfteentwicklung. Die Menge an Büchern, Vorträgen und Strategien gehen in die zigtausende, von der Heerschar an Beratern und Trainern ganz zu schweigen. Am Ende…

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Was sich im Bereich Mitarbeiterentwicklung ändern muss und was wir gegen die chinesische Konkurrenz tun können. Gute Mitarbeiter führen Unternehmen in die Zukunft Die Globalisierung der Arbeitswelt zwingt Unternehmen, zunehmend noch effizienter und effektiver zu werden. Produkte müssen schneller entwickelt und sofort auf den Markt gebracht werden, weil die Konkurrenz in Asien und anderswo nicht…

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Sie alle wissen sicherlich wie schwierig es im Verkauf sein kann. Das berühmte AIDA-Prinzip zeigt ja schon die Vielzahl an Schritten, die nötig sind: zunächst Aufmerksamkeit erregen (attention), dann interessiert sich Ihr Kunden hoffentlich dafür (interest), sodass das „Habenwollen“ ausgelöst wird (desire), den es gilt zu festigen bis es zum Kauf (action) kommt. Verkaufstipps können…

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Goethe sagte einmal: „Eigenheiten, die werden schon haften; kultiviere nur deine Eigenschaften!“ Und daran wollen wir uns in diesem kleinen Ratgeber auch halten, denn was nützt es, wenn Sie dauernd versuchen, Ihre Eigenheiten zu bekämpfen und die positiven Eigenschaften, die Sie in sich tragen, völlig vergessen. Zu aller erst sollten Sie herausfinden, wann Sie besonders…

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Können alle DiSG-Typen gute Führungskräfte sein? In der Tat kann man nicht sagen, dass es grundsätzlich ungeeignete Typen wie beispielsweise initiative gibt. Zumal wir alle eine Kombination aus verschiedenen Typen sind und nicht jemand im Reinformat. Man spricht auch von Veranlagung und daher ist das Denken in festen Gesetzen deplatziert. Definitiv verlangt gute Führung aber…

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